Pengaruh Emotional Intelligence terhadap Workplace Well-Being pada Petugas Pemadam Kebakaran di Kota Bukittinggi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh emotional intelligence terhadap workplace well-being pada petugas pemadam kebakaran di Kota Bukittinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 45 orang petugas pemadam kebakaran yang diperoleh melalui teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala Emotional Intelligence berdasarkan aspek Goleman (1998) dan skala Workplace Well-Being (WWBI) dari Maulidina dan Kadiyono (2021). Analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS versi 30.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa emotional intelligence memiliki pengaruh positif terhadap workplace well-being, yang berarti semakin tinggi emotional intelligence maka semakin tinggi pula workplace well-being yang dimiliki petugas. Hasil kategorisasi juga menunjukkan bahwa sebagian besar responden berada pada kategori tinggi pada kedua variabel. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa emotional intelligence berperan penting dalam mendukung workplace well-being pada petugas pemadam kebakaran di Kota Bukittinggi. Penelitian selanjutnya disarankan untuk menambahkan variabel lain seperti burnout, stress kerja, dan dukungan sosial agar memperoleh gambaran yang lebih komprehensif.