Peran Work Regulatory Focus pada Work Engagement Pegawai Negeri Sipil (PNS)

Abstract

Work engagement merupakan faktor penting yang memengaruhi kinerja dan kualitas pelayanan pegawai sektor publik. Penelitian ini bertujuan menguji peran work regulatory focus yang terdiri dari promotion focus dan prevention focus pada work engagement Pegawai Negeri Sipil (PNS). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, desain korelasional terhadap 348 PNS yang dipilih melalui teknik multistage probability sampling. Data diperoleh melalui Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) dan Work Regulatory Focus Scale versi Indonesia. Temuan analisis menunjukkan bahwa work regulatory focus berpengaruh signifikan terhadap work engagement dan menjelaskan 59,7% work engagement. Promotion focus dan prevention focus sama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement, namun promotion focus memberikan kontribusi yang lebih besar dibandingkan prevention focus. Hal ini membuktikan bahwa semakin tinggi work regulatory focus yang dimiliki pegawai, semakin tinggi pula tingkat work engagement yang ditunjukkan.