PERAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA PERPUSTAKAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PUSTAKAWAN (STUDI KASUS DI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP KOTA SALATIGA)

Abstract

Pemimpin ialah seseorang yang mampu mempengaruhi orang lain agar dapat
melaksanakan tugas yang diberikan. Kemampuan yang dimiliki oleh seorang
pemimpin dalam mengatur dan memberdayakan para pegawainya dapat mempengaruhi
kinerja para pegawai tersebut. Peran penting seorang pemimpin juga diperlukan
pada perpustakaan umum. Pencapaian layanan perpustakaan yang optimal sangat
dipengaruhi oleh kualitas kinerja para pegawai perpustakaan. Baik buruknya kualitas
kinerja dari pegawai perpustakaan dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang
diterapkan oleh seorang pemimpin pada perpustakaan tersebut. Tujuan penelitian ini
untuk mengetahui peran gaya kepemimpinan kepala perpustakaan terhadap motivasi
kerja pustakawan di kantor perpustakaan dan arsip kota salatiga. Metode penelitian
yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian dengan menggunakan
pendekatan kualitatif, di mana penelitian yang dilakukan bersifat deskriptif. Objek
dalam penelitian ini adalah peran gaya kepemimpinan kepala perpustakaan terhadap
motivasi kerja pustakawan di kantor perpustakaan dan arsip kota salatiga. Hasil dari
penelitian ini yaitu bahwa gaya kepemimpinan kepala perpustakaan terhadap motivasi
kerja pustakawan di kantor perpustakaan dan arsip kota salatiga sudah baik karena dalam
orientasi mejalankan tugas, pemimpin mampu mengayomi pegawainya/ bawahannya
dan bersikap demokratis. Dari segi psikologis pemimpin mampu mengajak serta
pegawainya untuk bersama-sama melakukan pekerjaan secara nyaman tanpa tekanan,
serta ada hubungan kedekatan dengan pegawainya karena adanya komunikasi yang
baik. Sedangkan untuk segi finansial dengan adanya reward atau penghargaan bagi
pegawai. Hal ini di rasa akan cukup efektif meningkatkan kinerja pegawainya.