Hubungan Workplace Spirituality dengan Employee Well-Being pada Petugas Pemadam Kebakaran Kota Payakumbuh

Abstract

Profesi petugas pemadam kebakaran memiliki karakteristik pekerjaan dengan tuntutan dan tingkat risiko yang tinggi, employee well-being menjadi aspek yang perlu memperoleh perhatian. Penelitian ini mengkaji hubungan antara workplace spirituality dan employee well-being pada petugas pemadam kebakaran Kota Payakumbuh dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan desain korelasional. Sebanyak 39 petugas pemadam kebakaran dilibatkan sebagai responden melalui teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala workplace spirituality yang mengacu pada teori Petchsawang dan Duchon serta Employee Well-Being Scale (EWBS) yang dikembangkan oleh Zheng et al. (2015). Analisis data dilakukan melalui korelasi Pearson Product Moment. Hasil analisis menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar r = 0,171 dengan nilai signifikansi p = 0,297, yang menunjukkan bahwa hubungan antara workplace spirituality dan employee well-being tidak signifikan. Di sisi lain, hasil kategorisasi memperlihatkan bahwa kedua variabel berada pada kategori tinggi. Temuan tersebut mengindikasikan bahwa employee well-being kemungkinan dipengaruhi oleh faktor lain di luar workplace spirituality.