PENERAPAN SI TAMPPAN BERBASIS KINERJA DI DINAS KUKM DAN PERINDAG KABUPATEN WONOGIRI

Etika Gustiana, Hery Sawiji, Tri Murwaningsih

Abstract

The purpose of this research is to find out the performance-based implementation of Si TAMPPAN at KUKM and Perindag Office Wonogiri. The research is a qualitative descriptive research using a case study approach. The sampling technique used is purposive sampling and snowball sampling. Data validation was obtained by methodological and sources triangulation. The results of the research shows: (1) Performance-based implementation of Si TAMPPAN at KUKM and Perindag Office Wonogiri in the form of: (a) Planning stage which includes: (1) socialization and training; (2) preparation of SKP; and (3) SKP approval; (b) activity uploads; (c) activity journal verification; (d) implementation results; (e) evaluation of information systems. (2) Obstacles in the implementation of Si TAMPPAN include: (a) dissemination of Si TAMPPAN was not maximal; (b) lack of IT mastery; (c) lack of facilities and infrastructure to support the implementation; (d) Si TAMPPAN's server is still having problems. (3) Efforts to overcome obstacles to the implementation of Si TAMPPAN include: (a) Re- dissemination of Si TAMPPAN to civil servants; (b) IT mentoring to civil servants who lack IT skills; (c) use more upgraded mobile phones and personal laptops; (d) make a statement letter and contact the super admin of Si TAMPPAN.

Keywords

qualitative, information system, implementation off Si TAMPPAN

Full Text:

PDF

References

Alfalasi., Khalifah., Ali Ameen., Osama Isaac., Gamal S. A. Khalifa., & Divya Midhunchakkaravart. (2020). Impact of Actual usage of Smart Government on the Net Benefits (Knowledge Acquisition, Communication Quality, Competence, Productivity, Decision Quality) TEST Engineering & Management : Published by: The Mattingley Publishing Co., Inc. Bappenas. (2020, Juli 11). Instruksi Presiden Nomor 6 Tahun (2001): Pengembangan dan Pendayagunaan Telematika di Indonesia. Diambil kembali dari www.bappenas.go.id: htpps://www.bappenas.go.id/id/data-dan-informasi-utama/produk-hukum-peraturan-perundangan/inpres/inpres-no-6-ahun-2001-tentang-pengembangan-dan-pendayagunaan-telematika-di-indonesia/ BKN. (2015). Peraturan Presiden Nomor 120 Tahun 2015: Tunjangan Kinerja di Lingkungan Badan Kepegawaian Negara. Dipetik Agustus 5, 2020, dari www.bkn.go.id: https://www.bkn.go.id/29348/perpres-nomor-120-tahun-2015-tunjangan-kinerja-pegawai-di-lingkungan-bkn BKN. (Agustus 20, 2020). Peraturan Pemerintah No 30 Tahun 2019: Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Diambil kembali dari www.bkn.go.id: https://www.bkn.go.id/wp-content/uploads/2019/05/PP-Nomor-30-2011Tahun-2019.pdf Habiburrahman. (2016). Model-Model Evaluasi dalam Sistem Informasi Perpustakaan. (Artikel, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta) https://doi.org/10.30829/jipi.v1i1.111 Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara Herdinawati, Betty. (2014). Analisis Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kota Surabaya Melalui Electronic Performance (Studi Penerapan (E-Performance Pada Bagian Bina Program Pemerintah Kota Surabaya). Jurnal Administrasi Publik, 2 (5). Diperoleh pada 17 Desember 2021, dari htpps://administrasipublik.studentjournal.u.ac.id/index.php/jap/article/view/480 Ikhsan, Nur. (2017). Evaluasi Implementasi Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 14 (2). Diperoleh 11 Agustus 2021, dari https://jiana.ejournal.unri.ac.id/index.php/JIANA/article/viewFile/3877/3767 Kominfo. (2020, Juli 11). Instruksi Presiden Nomor 3 Tahun 2003: Kebijakan dan Strategi Nasional Pengembangan E-Government. Diambil kembali dari bpptik.kominfo.go.id: https://bpptik.kominfo.go.id/download/inpres-no-3-tahun-2003-tentang-kebijakan-dan-strategi-nasional-pengembangan-e-government/ Liu, X., & Dong, K. (2012). Development of the Civil Servants’ Performance Appraisal System in China. Review of Public Personnel Administration, 32 (2), 149–168. Diperoleh 12 September 2020, dari https://doi.org/10.1177/0734371x12438244. Miles, M.B, Huberman,A.M, & Saldana,J. (2014). Qualitative Data Analysis, A Methods Sourcebook, Edition 3. Terj. Tjetjep Rohindi Rohidi, UI-Press. Nangameka, T.I., dan Ahmad, R.A. (2018). Efektivitas Sistem E-Performance Dalam Menunjang Kinerja Pegawai Di Kecamatan Gununganyar Kota Surabaya Provinsi Jawa Timur. Jurnal MSDA, 6 (2), 171-194. Diperoleh 17 Desember 2021, dari htpps://ejournal.ipdn.ac.id/JMSDA/article/view/495/298 Perbup. (2020, Agustus 20). Peraturan Bupati Nomor 36 Tahun 2019: Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Wonogiri. Diambil kembali dari organisasi.wonogirikab.go.id: http://drive.google.com/file/d/1bOgZgIM73l0REnIVDlJOf8spY9z6JA4j/view Pratama, D. W. (2020). PENERAPAN E-KINERJA DI DINAS PERDAGANGAN KOTA SURAKARTA. (Skripsi, Universitas Sebelas Maret Surakarta) Pratiwi, Eggyawang Setya. (2014). Efektivitas Program E-Performance Sebagai Upaya Untuk Mewujudkan Peningkatan Kinerja Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kota Surabaya. Jurnal Kebijakan dan Manajemen Publik, 2 (1). Diperoleh 30 September 2021, dari htpps://repository.unair.ac.id/15911/ Trisnawati, Muhammad Muslihudin, Atif Sidqi, Leni Anggraeni. (2021). Sosialisasi dan Pelatihan Penerapan Teknologi Informasi Dalam Bidang Pendidikan Pada Masyarakat Pekon Bandung Baru. Jurnal PkM Perkembangan Masyarakat. 2 (2). Diperoleh 3 Oktober 2021, dari htpps://id.scrib.com/document/339107016/Contoh-Pkm-6 Undang -Undang Nomor 5 Tahun 2015 tentang “Aparatur Sipil Negara” Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada

DOI: https://doi.org/10.20961/jikap.v6i4.61015

Refbacks

  • There are currently no refbacks.