Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian antaran di PT Pos Indonesia (Persero) Kota Surakarta

Vincensia Yustika Setyaningsih, Cicilia Dyah Sulistyaningrum Indrawati, Susantiningrum Susantiningrum

Abstract

This study aims to determine the effect of discipline and work environment on employee performance in the delivery department at PT Pos Indonesia (Persero) Surakarta partially and simultaneously. This research is associative quantitative research with a survey approach. The population in this study was conducted on employees of the delivery department at PT Pos Indonesia (Persero) Surakarta, totaling 46 people, so the data collection sample used a saturated sample technique using research questionnaires. The result of the study is as follows: 1) there are influence discipline work to performance employee namely tobs> ttable (3.367 > 2.017) and sig value is at rated 0.002, 2) there are influence environment work to performance employee part delivery at PT Pos Indonesia ( Persero ) Surakarta City, namely score tobs > ttable (4,742 > 2,017) and sig value is at rated 0.000) there are influence discipline work and environment work to performance employee part delivery at PT Pos Indonesia ( Persero ) Surakarta City based on the results of the F test with score Fhitung > Ftabel (19,080 > 3.21) and sig value smaller from 0.05 to 0.000.

Keywords

discipline work; employee performance; environment work

Full Text:

PDF

References

Daftar Pustaka

Arief, M. (2020). Analisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada PT. Fega Mari Kultura, Pulai Jukung, Kepulauan Seribu, DKI Jakarta). Jurnal Ilmiah Semarak, 82-102.

Arikunto, S. (2013). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktek. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Bintoro, & Daryanto. (2017). Manajemen penilaian kinerja karyawan. Yogyakarta: Gava Media.

Dwiningtyas, R. (2018). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Pertamina (Persero) Refinery Unit IV Cilacap). Malang: Universitas Brawijaya.

Fachreza, M., & Majid, M. (2018). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan dampaknya pada kinerja Bank Aceh Syariah Di Kota Banda Aceh. Jurnal Magister Manajemen Vol 2 No 1, 115-122.

Hidayat, Z., & Taufiq, M. (2012). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja serta motivasi kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan daerah air minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Jurnal WIGA, Vol. 2 No. 1.

Ilham, M. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Managemen Universitas Negeri Surabaya, Volume 7 Nomor 2.

Malau, M. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sansyu Precision Batam. Batam: Universitas Putera Batam.

Mangkunegara, A. (2013). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rodaskarya Offset.

Nitisemito, A. (2010). Manajemen personalia manajemen sumber daya manusia (Edisi Ketiga ed.). Jakarta: Ghalia Indonesia.

Novyanti, J. (2015). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada BAPEDA Provinsi Sulawesi Tengah. Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada BAPEDA Provinsi Sulawesi Tengah.

Prasetyo, I., & dkk. (2021). Discipline and work environmet affect employee produktivity:Evidence from Indonesia. International journal of entrepreneurship, Vol 25.

Pratama, A. (2016). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Razer brothers. Karya Ilmiah Manajemen.

Putri, E., & dkk. (2019). The effect of work environment on employee perfomance through work disclipine. International Journal Of Research GRANTHAALAYAH, 7(4) 132-140.

Simbolon, S., & Oktafien, S. (2021). Effect of work discipline an the work environment on employee perfomance CV. Bolon Tua. Technium Social Science Journal, Vol 20(1) 704-725.

Sipahelut, J., Erari, A., & Rumanta, M. (2021). The influence of work discipline, work ethos and work environment on employee work achievement: Lessons from Local Organization in an Emerging Country. International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal), 2869-2882.

Sugiyono, P. (2012). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan r&d. Bandung: CV Alfabeta.

Surjosuseno, D. (2015). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi UD Pabrik Ada Plastic. Jurnal Manajemen Bisnis: Universitas Kristen Petra, AGORA Vol. 3 No.2.

Yafie, M. (2021). Analisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan j&t express Palembang. Palembang: STIE Multi Data Palembang.


DOI: https://doi.org/10.20961/jikap.v8i1.66633

Refbacks

  • There are currently no refbacks.