PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PENGADILAN NEGERI WONOGIRI

Sindi Fatikasari, Ciciclia Dyah Sulistyaningrum I, Tri Murwaningsih

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruhi: (1) Komitmen organisasi terhadap motivasi kerja karyawan Pengadilan Negeri Wonogiri, (2) Kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan Pengadilan Negeri Wonogiri, dan (3) Komitmen organisasi dan kepuasan kerja karyawan secara simultan terhadap motivasi kerja karyawan Pengadilan Negeri Wonogiri.

 

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi adalah seluruh karyawan Pengadilan Negeri Wonogiri berjumlah 47. Sampel berjumlah 47 karyawan diambil dengan teknik sensus. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan metode angket dan analisis dokumen dengan melakukan uji coba angket kepada 20 karyawan Pengadilan Negeri Karanganyar. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan SPSS 16.

Keywords

komitmen organisasi, kepuasan kerja, motivasi kerja

Full Text:

PDF

References

Afifah, T., & Musadieq, M. A. (2017). Pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja dan dampaknya terhadap kinerja (studi pada karyawan PT Pertamina Geothermal Energy kantor pusat Jakarta). Jurnаl Аdministrаsi Bisnis, Vol. 47, No.1.

Dwiningrum, N. R. (2015). Pengaruh karakteristik personal dan karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasi (studi kasus pada Politeknik Negeri Balikpapan). Jurnal Sains Terapan, No. 1 Vol. 1.

Hadiwijaya , H., & Hanafi, A. (2013). Pengaruh budaya dan komitmen organisasi terhadap motivasi kerja karyawan (Studi pada PT. Astra International, Tbk – Honda Sales Operation kanwil Palembang. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Terapan, Vol. X, No. 2 pp. 66-81.

Hasibuan, M. S. (2013). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Kadarisman, M. (2012). Manajemen pengembangan sumber daya manusia. Jakarta: Rajawali Pers.

Luthans, F. (2012). Perilaku organisasi. Yogyakarta: Andi.

Murgianto, Sulasmi, S., & Suhermin. (2016). The effects of commitment, competence, work satisfaction on motivation, and performance of employees at integrated service office of east java. International Journal of Advanced Research, Volume 3, Issue -378-396

Sunyoto, D. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT Buku Seru.

Suparyadi. (2015). Manajemen sumber daya manusia, menciptakan keunggulan bersaing berbasis kompetisi SDM. Jakarta: Andi.

DOI: https://doi.org/10.20961/jikap.v4i3.45362

Refbacks

  • There are currently no refbacks.