ANALISIS SUPPLY AND DEMAND TENAGA KERJA BIDANG BANGUNAN KABUPATEN KARANGANYAR

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah : (1) Mengetahui kondisi ketersediaan tenaga kerja
bidang bangunan di Kabupaten Karanganyar, (2) Mengetahui kondisi kebutuhan tenaga
kerja bidang bangunan di Kabupaten Karanganyar, (3) Mengetahui kesesuaian kualifikasi
dan kompetensi antara ketersediaan dan kebutuhan tenaga kerja bidang bangunan di
Kabupaten Karanganyar. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan
pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dengan dokumen dan wawancara, analisis
data menggunakan model analisis data interaktif dengan melalui 3 tahap, (1) reduksi
data, (2) penyajian data, (3) kesimpulan/ verifikasi. Data diperoleh dari Dinas Tenaga
Kerja dan Asosiasi Kontraktor di Karanganyar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1)
ketersediaan tenaga kerja bidang bangunan kabupaten Karanganyar pada tahun 2018 dari
SMK dan Dinas Tenaga Kerja sebanyak 111 orang, keterampilan yang tersedia adalah
pertukangan dan Teknik Gambar Bangunan. (2) Kebutuhan tenaga kerja bidang
bangunan kabupaten Karanganyar pada tahun 2018 untuk satu proyek sebanyak 106
orang. Kompetensi kerja yang dibutuhkan adalah tenaga ahli, tenaga terampil, dan tenaga
kasar. (3) Kesesuaian antara skill dengan bidang pekerjaan bangunan sudah sesuai,
namun ada ketidaksesuain dengan pendidikannya, hal tersebut dapat diminimalisir
dengan sertifikasi tenaga kerja. Keterserapan untuk lulusan SMK Teknik Bangunan
belum optimal, dari segi ketersediaan yang ada, jumlah permintaan masih minim, namun
dari segi kebutuhan di lapangan mengalami kesulitan menemukan lulusan SMK Teknik
Bangunan.