Efektifitas Aplikasi Kasus Lapangan dalam Peningkatan Keterampilan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) PT Mekar Mulia Contractor

Dewi Handayani, Widi Hartono

Abstract

Infrastruktur di bidang ketekniksipilan merupakan salah satu ujung tombak penggerak ekonomi pada suatu daerah atau negara. Kontraktor merupakan perusahaan yang menjadi garda terdepan untuk mewujudkan infrastruktur tersebut. Kontraktor non besar memiliki banyak keterbatasan yaitu keterbatasan dana, peralatan, teknologi, dan sumber daya manusia. Keterbatasan sumber daya sering ditemui pada kontraktor non besar terutama yang berkaitan dengan keahlian dan ketrampilan. Banyak kontraktor non besar melakukan perekrutan tidak didasarkan pada tenaga kerja yang memiliki keahlian bidang teknik sipil dan bangunan. Hal ini disebabkan keterbatasan dana yang digunakan untuk menggaji tenaga kerja apabila perusahaan merekrut pegawai dengan klasifikasi dan keahlian yang bagus. Keahlian dan ketrampilan pegawai sering kali diberikan langsung saat mengerjakan proyek, sehingga sering kali ditemui permasalahan di lapangan. Masalah yang sering muncul adalah masalah penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3), dimana pegawai masih perlu diberikan bekal tambahan agar dapat melaksanakan proyek dengan aman dan selamat. PT. Mekar Mulia Contractor merupakan salah satu kontraktor yang memiliki klasifikasi usaha menengah juga dihadapkan pada permasalahan tersebut. PT. Mekar Mulia Contractor merupakan kontraktor dengan visi yang bagus dengan memperhatikan pengembangan pegawai dan kesejahteraannya. Kegiatan pengabdian ini akan membantu PT. Mekar Mulia Contractor dengan memberikan pelatihan mengenai penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) kepada pegawai. Kegiatan pengabdian ini juga bersamaan dengan kegiatan upgrading pegawai yang dilaksanakan secara rutin oleh perusahaan setiap tahunnya.

 

Kata kunci: keselamatan dan kesehatan kerja, Teknik Sipil, kontraktor, pelatihan.

Full Text:

PDF

References

Abidin, Z. (2024). Accuppational Safety And Health Management System For Zero Accidents In Palm Oil Plantation Companies In West Borneo. Journal of Social Science (JoSS), 2(12). https://doi.org/10.57185/joss.v2i12.261

Adhi Candra, S. (2021). The Influence of Organizational Culture and Work Environment on Employee Performance Through Job Satisfaction in Pratama Tax Service Office Pasuruan. Eduvest - Journal Of Universal Studies, 1(7), 527–549. https://doi.org/10.36418/edv.v1i7.100

Agustin, R. P. (2024). The Influence of The Work Environment and Career Development On Employee Performance With Job Satisfaction As An Intervening Variable In PT. PLN (Persero) ULP Muara Labuh In South Solok. Journal of Science Education and Management Business, 3(1). https://doi.org/10.62357/joseamb.v3i1.271

Ahmad, V. F. J. A., & Prapanca, D. (2023). Employee Productivity: Work Environment, Job Satisfaction, Compensation in Covid-19 Pandemic. Academia Open, 9(1). https://doi.org/10.21070/acopen.9.2024.4352

Anggraini, L., Rahmawati, D., & Widorini, T. (2017). Analisis Pengaruh Kualifikasi Kontraktor Terhadap Kualitas Pekerjaan Proyek Konstruksi Di Kota Semarang. Pengembangan Rekayasa Dan Teknologi, 13(2), 72–78. https://doi.org/10.26623/teknika.v13i1.839

Asmini, Putra, A. H. P. K. P., & Adawiah, A. (2023). Improving Financial Efficiency through Integrated Human Resource Management and the Mediating Role of Leadership and Organizational Culture in Organizational Performance. Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi, 6(2), 546–569. https://doi.org/10.57178/atestasi.v6i2.712

Azmi, I. A. G. (2022). Islamic Human Resource Management Practices and Innovation in Malaysian Public Service. Al Hikmah International Journal of Islamic Studies and Human Sciences, 5(1), 50–79. https://doi.org/10.46722/hkmh.5.1.22c

Bahri, S. (2013). Analisis Kualitas Tenaga Kerja Kontraktor Pelaksana Proyek Irigasi Di Kabupaten Kapuas. Info Teknik, 14(1), 49–56.

Cammeraat, E., Samek, L., & Squicciarini, M. (2024). Organizational Capital, Skills and Productivity. Review of Income and Wealth. https://doi.org/10.1111/roiw.12663

Chencheva, O., Sukach, S., Rieznik, D., Petrenko, I., Lashko, Y., & Hladiuk, O. (2024). Modern Concept Of Occupational Safety And Health Management With A Risk-Based Approach. Municipal Economy of Cities, 4(185), 221–227. https://doi.org/10.33042/2522-1809-2024-4-185-221-227

Devianti, I. C., Rupiwardani, I., & Susanto, B. H. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) pada Pekerja Konstruksi di PT ”X”. Banua: Jurnal Kesehatan Lingkungan, 2(2), 50–58. https://doi.org/10.33860/bjkl.v2i2.1579

Dvoráková, Z. (2005). Encouraging Ethical Behaviour in Public Administration b y Human Resource Management. Journal of Business Economics and Management, 6(3), 171–178. https://doi.org/10.3846/16111699.2005.9636105

Erdhianto, Y. (2021). Occupational Health and Safety (K3) Analysis at the PG Kremboong Production Department using the Risk Priority Number and 5 Why’s Method. Jurnal IPTEK, 25(1), 19–26. https://doi.org/10.31284/j.iptek.2021.v25i1.1846

Fenelia, N., & Herbawani, C. K. (2022). Faktor Yang Berhubungan Dengan Kepatuhan Penggunaan Alat Pelindung Diri Pada Pekerja Konstruksi : Kajian Literatur. PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat, 6(1), 221–230. https://doi.org/10.31004/prepotif.v6i1.2974


Gyanchandani, R., & Nathani, B. (2021). Assessing Influence of Artificial Intelligence on Human Resource Management Using Smart PLS (Partial Least Squares-Structural Equation Modeling). Journal of Global Information and Business Strategy, 13(1), 11–21. https://doi.org/10.5958/2582-6115.2021.00002.3

Hartono;, W., Purwandari;, Y., & Sugiyarto. (2016). Analisis Sistem Manajemen Dan Keselamatan Kerja (SMK3) Terhadap Tingkat Kecelakaan Kerja Pada Proyek Pembangunan Gedung. E-Jurnal Matriks Teknik Sipil, 208–215.

Hartono, W., Handayani, D., & Ahya, B. A. (2024). Analisis Manajemen Risiko Kecelakaan Kerja Dengan Standar AS/NZS 4360:2004 Pada Proyek Konstruksi Jembatan Beton. Matriks Teknik Sipil, 11(4), 391. https://doi.org/10.20961/mateksi.v11i4.76561

Hartono, W., Handayani, D., & Hapsari, A. N. (2024). Analisis Manajemen Risiko Kecelakaan Kerja Pada Pekerjaan Fondasi dan Pile Cap Proyek Konstruksi Jembatan Beton dengan Standar AS/NZS 4360 : 2004. Matriks Teknik Sipil, 11(3), 277. https://doi.org/10.20961/mateksi.v11i3.76705

Hartono, W., Handayani, D., & Olivia, J. (2023). Pengaruh Penerapan Metode Building Information Modeling (BIM) Terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai Mitigasi Kecelakaan Kerja pada Tahap Pemeliharaan Gedung Menggunakan Metode Delphi. Matriks Teknik Sipil, 11(2), 160. https://doi.org/10.20961/mateksi.v11i2.76515

Hartono, W., Handayani, D., & Prakusya, M. B. (2023). Analisis Risiko Kecelakaan Kerja Pada Konstruksi Struktur Atas Jembatan. Matriks Teknik Sipil, 11(1), 48. https://doi.org/10.20961/mateksi.v11i1.71133

Hartono, W., Handayani, D., & Prasetya, N. (2024). Variabel Berpengaruh dalam Implementasi Building Information Modeling (BIM) dengan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) untuk Meminimalisasi Kecelakaan Kerja pada Tahap Perancanaan Proyek Konstruksi. Matriks Teknik Sipil, 11(3), 270. https://doi.org/10.20961/mateksi.v11i3.76638

Hartono, W., Handayani, D., & Sabrina, F. (2024). Analisis Manajemen Risiko Dampak Kecelakaan Kerja Pada Proyek Konstruksi Jembatan Beton dengan Standar AS/NZS 4360:2004. Matriks Teknik Sipil, 11(4), 384. https://doi.org/10.20961/mateksi.v11i4.76711

Hartono, W., Rahmah, H. N., & Sugiyarto. (2016). Identifikasi Bahaya dan Penilaian Risiko dalam Pekerjaan Pengecoran Beton untuk Proyek Gedung dengan Metode Analytic Hierarchy Process (AHP). Matriks Teknik Sipil, 5(1), 25–32.

Hartono, W., Ravesa, K., & Devi, P. (2015). Analisis Risiko Konstruksi Struktur Atas Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (Studi Kasus Pada Proyek Pembangunan Hartono Lifestyle Mall Yogyakarta). Matriks Teknik Sipil, 3(3), 879–885.

Hartono, W., Ridwansyah, F., & Sugiyarto. (2016). Analisis Pengaruh Penggunaan Alat Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Pekerja Konstruksi (Studi Kasus Pembangunan Waduk Logung Kabupaten Kudus, Jawa Tengah). E-Jurnal Matriks Teknik Sipil, 1, 1–8.

Huđek, I., Tominc, P., & Širec, K. (2021). The Human Capital of the Freelancers and Their Satisfaction with the Quality of Life. Sustainability, 13(20), 11490. https://doi.org/10.3390/su132011490

Indah, R., & Aswardi, A. (2022). Persepsi Siswa Terhadap Keterampilan Mengajar Mahasiswa Praktik Pengalaman Lapangan pada Jurusan Teknik Instalasi Tenaga Listrik. Jurnal Pendidikan Teknik Elektro, 3(1), 67–73. https://doi.org/10.24036/jpte.v3i1.170

Irianie, Y. (2009). Analisis Pengaruh Ketersediaan Sumber Daya Terhadap Kinerja Kontraktor Dalam Pelaksanaan Proyek Konstruksi (Studi Kasus Proyek Di Kabupaten Kapuas). Info - Teknik, 10(1), 68–82.

Jaan, Maria, I., & Mia. (2024). Unlocking Success: Human Resource Management for Startupreneur. Startupreneur Business Digital (SABDA Journal), 3(1), 89–97. https://doi.org/10.33050/sabda.v3i1.505

Khilbran, M., & Sakti, W. I. (2019). Indentifikasi Faktor Risiko Human Errors Dalam Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Di Perusahaan Jasa Konstruksi. Jurnal Muara Sains, Teknologi, Kedokteran Dan Ilmu Kesehatan, 3(1), 45. https://doi.org/10.24912/jmstkik.v3i1.2210

Maddeppungeng, A., Mina, E., & Dewi, I. P. (2017). Pengembangan dan Uji Model Sumber Daya Proyek Kontruksi Terhadap K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) dan Kinerja Perusahaan (Studi Kasus : Proyek Pembangunan Kontruksi Offshore Provinsi Banten). Jurnal Fondasi, 6(2). https://doi.org/10.36055/jft.v6i2.2475

Maloney, W. F. (1997). Strategic planning for human resources. Journal Of Management In Engineering, June, 49–56. https://doi.org/10.4324/9780080498287-30

Mangkunegara, A. P. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya.

Osonwa, K. O., Eko, J. E., & Ozah, H. P. (2015). Praktik Penggunaan Alat Pelindung Diri pada Karyawan Bagian Produksi. Higeia Journal Of Public Health, 7(2), 255–263.


Pribadi, K. S., & Chan, T.-K. (2022). Construction Workers and the Informal Sector. In Construction in Indonesia (pp. 54–71). Routledge. https://doi.org/10.1201/9781003149866-4

Saputri, A. O. A., & Irbayuni, S. (2023). Employee Performance Analysis of PT. Karya Indra Bagus Jaya. Indonesian Journal of Business Analytics, 3(5), 1651–1662. https://doi.org/10.55927/ijba.v3i5.5461

Siswosoebroto, B. I., & Ing, T. L. (2005). Faktor Sumber Daya Manusia dan Pengendalian Mutu Konstruksi Jalan. Jurnal Teknik Sipil, 1(2), 43–53.

Subandono, A., & Novia Saka, D. (2020). MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM. ISTITHMAR: Jurnal Pengembangan Ekonomi Islam, 3(2). https://doi.org/10.30762/itr.v3i2.2048

Suciptapura, I. M., Adnyana Putera, I. G. A., & Nadiasa, M. (2013). Partisipasi Kontraktor Di Kota Denpasar Dalam Lelang Pengadaan Barang Dan Jasa Pemerintah Secara Elektronik. Jurnal Spektran, 1, 1–6. https://doi.org/10.24843/spektran.2013.v01.i02.p01

Triana, D., & Oktavianto, W. O. (2013). Relevansi Kualifikasi Kontraktor Bidang Teknik Sipil Terhadap Kualitas Pekerjaan Proyek Konstruksi Di Provinsi Banten. Jurnal Fondasi, 2(2), 182–190.

Vidaković, D., Hadzima-Nyarko, M., & Marenjak, S. (2020). The Contribution of Workers’ Attributes on Sustainability of Construction Project Realization Goals—Survey on the Impact on Productivity in Croatia. Sustainability, 12(23), 9946. https://doi.org/10.3390/su12239946

Winanda, R., & Ham, D. (2015). Analisis Kesiapan Sumber Daya Manusia Pada Kontraktor Di Surabaya Menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean. Pratama Teknik Sipil, 1–8. http://studentjournal.petra.ac.id/index.php/teknik-sipil/article/view/3885

DOI: https://doi.org/10.20961/semar.v13i2.83599

Refbacks

  • There are currently no refbacks.