Vol 16, No 2 (2016)

DOI: https://doi.org/10.20961/jbm.v16i2

	PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM TIM PADA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI Diah Setyowati, Asri Laksmi Riani	PDF 1-14
	TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, MEANING IN WORK, LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), JOB PERFORMANCE DAN WORK ENGAGEMENT Didik Joko Pitoyo, Hunik Sri Runing Sawitri	PDF 15-34
	PENGARUH FAKTOR INTI NILAI TUKAR DAN DAYA SAING TERHADAP TERM OF TRADE SERTA DAMPAKNYA KEPADA DAYA BELI MASYARAKAT INDONESIA Francisca Sestri Goestjahjanti	PDF 35-48
	PENGARUH NARSISME DAN JOB STRESSOR PADA PERILAKU KERJA KONTRA PRODUKTIF DENGAN RESPON EMOSIONAL NEGATIF (ANGER) SEBAGAI MEDIATOR Hariyanti Nugraheni, Salamah Wahyuni	PDF 49-66
	FAKTOR INTERNAL DAN KINERJA PERBANKAN Fajar Sukma Dipura, Deny Dwi Hartomo	PDF 67-82
	KUALIFIKASI OPERATOR OPERASI SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH KADAR HEMOGLOBIN DAN JENIS OPERASI PADA JUMLAH TES CROSS-MATCH DI BANK DARAH Farida Farida, Wisnu Untoro	PDF 83-96