Vol 16, No 1 (2016)

DOI: https://doi.org/10.20961/jbm.v16i1

	PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KEPUASAN KERJA, KOMITMENKARYAWAN DAN NIAT BERPINDAH Aditya Chandra Maulana, Muhammad Cholil	PDF 1-24
	PENGARUH OWNER’S EXPERTISE PADA BUSINESS PERFORMANCE DENGAN DIMODERASI INNOVATION PADA USAHA KECIL MENENGAH (UKM) Anggun Kurnia Saraswati, Asri Laksmi Riani	PDF 25-42
	Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi pada Kinerja Guru dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Aurelia Dewanggi H.P., Hunik Sri Runing Sawitri	PDF 43-54
	PERAN MEDIASI PERSEPSI KEADILAN GAJI DALAM PENGARUH PERSEPSI PERBEDAAN GAJI DAN PEMAHAMAN GAJI PADA KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Ruhana Kurniawati, Mugi Harsono	PDF 55-68
	PENGARUH ANTESEDEN KEPUASAN DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS KONSUMEN Teguh Setiadi, Tulus Haryono	PDF 69-88
	PENGARUH PELATIHAN-PENGEMBANGAN DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI Yan Kurnia Hendrawan, Salamah Wahyuni	PDF 89-104