Pemetaan Permasalahan Yang Dihadapi Oleh Usaha Kecil Menengah (UKM) dan Alternatif Solusinya

Susantiningrum Susantiningrum

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan pemetaan permasalahan yang dihadapi oleh UKM Batik di Desa Pilang, Kabupaten Sragen dan alternatif solusinya yang berkaitan dengan peningkatan aspek Sumber Daya Manusia (SDM). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Peneliti berusaha untuk memperoleh data secara lengkap dan terperinci mengenai bentuk pengembangan kompetensi SDM yang paling sesuai dengan kebutuhan responden. Tahap awal dalam penelitian ini adalah melakukan analisis tentang permasalahan yang dihadapi oleh responden dalam menjankan usaha mereka. Berdasarkan hasil penelitian, beberapa permasalahan yang dihadapi antara lain: (1) Permasalahan dalam hal teknik produksi, (2) Manajemen pemasaran yang masih rendah, (3) Kurangnya semangat kewirausahaan, (4) Belum adanya legalitas usaha. Berdasarkan hasil penelitian, solusi yang bisa ditawarkan untuk menyelesaikan permasalahan tersebut antara lain: (1) Pelatihan in class dan out class, (2) Peningkatan Kemampuan Teknologi Produksi Pada, (3) Peningkatan kemampuan dalam hal pengelolaan usaha, (4) Pendampingan pengajuan Legalitas Usaha.

 

Kata Kunci: UKM, Kompetensi SDM, Produktivitas.

Full Text:

PDF

References

Abdullahi, M. S., Tahir, I. M., Aliyu, R. L., & Abubakar, A. 2015. Strengthening Small and Medium Scale Enterprises (SMEs) For Poverty Alleviation in Nigeria. IOSR Journal Of Humanities And Social Science (IOSR-JHSS), 20(6), 101-110.

Anggraeni, F. D., Harjanto., Hayat. 2013. Pengembangan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) Melalui Fasilitasi Pihak Eksternal dan Potensi Internal (Studi Kasus Pada Kelompok Usaha" Emping Jagung" di Kelurahan Pandanwangi Kecamatan Blimbing Kota Malang). Jurnal Administrasi Publik, 1(6), 1286-1295.

Ardiana, I. D. K. R., Brahmayanti, I. A., & Subaedi, S. 2010. Kompetensi SDM UKM dan pengaruhnya terhadap kinerja UKM di Surabaya. Jurnal manajemen dan Kewirausahaan, 12(1), 42-55.

Ayandibu, A. O., & Houghton, J. 2017. The role of Small and Medium Scale Enterprise in local economic development (LED). Journal of Business and Retail Management Research, 11(2).

Ben-Caleb, E., Faboyede, O. S., & Fakile, A. S. 2013. Empowering small and medium scale enterprises in Nigeria: A key poverty alleviation strategy. International Journal of Business and Management Invention, 2(5), 6-12.

Ceranic, S., & Popovic, B. 2009. Human resources management in small and medium enterprises. APSTRACT, Official periodical of the International MBA Network–AGRIMBA, 3(1-2), 71-74.

Franssila, H., Okkonen, J. Savolainen, R., & Talja, S. 2012. The Formation of Coordinative Knowledge Practices in Distributed Work: Towards an Explanatory Model. Journal of Knowledge Management, 16(4), 650–665.

Ganotakis, P. 2010. Founder’s Human Capital and the Performance of UK New Technology - based Firms. Small Business Economics, 35(4): 1-21.

Hapsari, I. M. 2014. Identifikasi Berbagai Permasalahan yang Dihadapi oleh UKM dan Peninjauan Kembali Regulasi UKM Sebagai Langkah Awal Revitalisasi UKM. Permana, 5(2).

Hartono, H., & Hartomo, D. D. 2018. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perkembangan Umkm Di Surakarta. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 14(1), 15-30.

Krisdanti, G., & Rodhiyah, R. 2016. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja UKM pada Sektor Industri Pengolahan Makanan di Kota Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 5(4), 60-71.

McIver, D., Lengnick-Hall, C. A., Lengnick-Hall, M. L., & Ramachandran, I. 2013. Understanding Work and Knowledge Management from a Knowledge-inPractice Perspective. Academy of Management Review, 38(4), 597–620.

Oforegbunam, T. E and G. F. Okorafor 2010. Effects of Human Capital Development on the Performance of Small and Medium Scale Enterprises in the South Eastern Region of Nigeria. Journal of Sustainable Development in Africa. 12(8); 49-58.

Ojokuku, R. M., & Sajuyigbe, A. S. 2015. Effect of human capital development on the performance of small and medium scale enterprises in Nigeria. Journal of Emerging Trends in Educational Research and Policy Studies, 6(1), 88-93.

Oyelana, A. A., & Fiseha, G. G. 2014. An Investigation into the Effect of Small and Medium Enterprises (SMEs) on the Socio-Economic Development of Alice in Eastern Cape Province, South Africa. Mediterranean Journal of Social Sciences, 5(23), 674.

Santoso, I., Yuwandini, D., & Mustaniroh, S. A. 2015. Pengaruh kredit dan sumber daya manusia terhadap kinerja UMKM agroindustri dengan pemasaran sebagai variabel antara. Jurnal Manajemen & Agribisnis, 12(3), 174.

Sembiring, R. 2016. Impact of human resources' knowledge and skills on SMEs' in Medan City, Indonesia. International Journal of Management, Economics and Social Sciences, Vol.5(3), pp. 95 – 104.

Sharafat, A. L. I., Rashid, H., & Khan, M. A. 2014. The role of small and medium enterprises and poverty in Pakistan: An empirical analysis. Theoretical and Applied Economics, 18(4 (593)), 67-80.

Tambunan, Tulus, “Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Indonesia : isu-isu penting”, Jakarta: LP3ES, 2012.

Wahyuningrum, P., Sukmawati, A., & Kartika, L. 2016. Peningkatan Kinerja Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Kluster Kerajinan di Kota Depok Menggunakan The House Model. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 5(2), 154-166.

Refbacks

  • There are currently no refbacks.