OUTBOND SEBAGAI SARANA MENINGKATKAN KESEHATAN JASMANI DAN ROHANI DI PERUSAHAAN PT GARUDA PRIMA SENTOSA
Abstract
This study is motivated by the fact that the technical arrangements of work in the company determine the majority of the physical expenditure of the company's employees. As a result, company employees will experience psychological tension due to the degree of physical expenditure of the company's employees. In connection with this background there needs to be an activity as a means to improve the physical and spiritual health of employees at PT Garuda Prima Sentosa. This study method is outbound. The analysis was conducted with a qualitative descriptive approach. With these outbound activities, the aim is to improve the physical and spiritual health of employees and foster work spirit among employees of PT Garuda Prima Sentosa. The benefits achieved are maintaining the physical and spiritual health of employees and maintaining the morale of the employees of PT Garuda Prima Sentosa.
Keywords: Outbound, Physical and Mental Health, Spirit of Work
Abstrak
Studi pada masyarakat ini dilatarbelakangi oleh adanya fakta bahwa pengaturan teknis pekerjaan di perusahaan menentukan sebagian besar derajat pengeluaran tenaga fisik dari karyawan perusahaan. Akibatnya karyawan perusahaan akan mengalami ketegangan psikis akibat derajat pengeluaran tenaga fisik karyawan perusahaan. Berkaitan dengan latar belakang tersebut perlu adanya suatu kegiatan sebagai sarana untuk meningkatkan kesehatan jasmani dan rohani karyawan di PT Garuda Prima Sentosa. Metode studi ini adalah dengan melakukan outbound. Analisis dilakukan dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Dengan kegiatan outbond tersebut maka tujuannya untuk meningkatkan kesehatan jasmani dan rohani karyawan dan menumbuhkan semangat kerja di kalangan karyawan PT Garuda Prima Sentosa akan tercapai. Adapun manfaat yang tercapai adalah terjaganya kesehatan jasmani dan rohani karyawan dan menjaga semangat kerja karyawan PT Garuda Prima Sentosa.
Kata Kunci: Kegiatan Outbond, Kesehatan Jasmani dan Rohani, Semangat Kerja Karyawan
Full Text:
PDFReferences
Contoh Ice Breaking Indoor, Outdoor, Simple, Menarik (Terbaru) https://thegorbalsla.com/contoh-ice-breaking/ Diakses pada 13 Agustus 2019
SPIDER WEB http://koleksigamesoutbound.blogspot.com/2015/05/95-spider-web.html?m=0 Diakses pada 6 September 2019
Boyett, J. & Boyett. J. 1998. The Guide: The Best Idea Of The Top Management Thinkers. New York: John Wiley & Sons, Inc.
Ernam. 2018. Senam Pinguin Membuat Peserta Tertawa dan Sehat. https://pwmu.co/52429/02/02/senam-pinguin-membuat-peserta-tertawa-dan-sehat/ Diakses pada 13 Agustus 2019
Imania, Kuntum An Nisa. 2015. Hubungan Antara Pealatihan Outbound Dengan Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Matematika Volume 4, Nomor 2, Mei 2015
Moleong, Lexy. J. 2007. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosda Karya
Pujihartati, Sri Hilmi dan Mahendra Wijaya. 2018. Traditional Game Tools to Support Democratic Values. Advances in Social Science, Education and Humanities Research, volume 241: Atlantis Press
Schneider, Eugen V. 1986. Sosiologi Industri. [Terj. Ginting]. Aksara Persada
Sejati, Arief Nurrahman dan Wijaya, Mahendra. 2015.Peran buruh dalam kesejahteraan sosial perusahaan PT. Senang Kharisma Textile (Studi Kasus Kewajiban, Upah, Jaminan Sosial, dan Fasilitas Kesejahteraan Buruh di PT. Senang Kharisma Textile, Kecamatan Jaten, Kabupaten Karanganyar, Solo). Jurnal Sosiologi DILEMA, Vol. 30, No. 1
Susanta, Agustinus. 2010. Outbound Profesional. Yogyakarta: ANDI Yogyakarta.
Wijaya, Mahendra dan Pujihartati, Sri Hilmi. 2018. The Value of Empathy in Javanse Traditional Games as Formation of Social Care in Urban Youth Generation. Proceeding Internasional Seminar on Recent Language, Literature, and Local Cultural Studies (BASA 2018) published by Atlantis Press
Wijaya, Mahendra. 2012. Pengantar Sosiologi Industri. Surakarta: UNS Press.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
